Antes de qualquer coisa é preciso entender que o G.I.T. não dá prioridade a número de membros, nós valorizamos a qualidade dos mesmos. Nossa equipe é pequena e não temos planos para mudar isso. Somos reconhecidos por sermos uma equipe coesa e bastante técnica. Assim, nossa seleção pode ser um pouco diferente do que é visto normalmente no Airsoft.

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O processo de recrutamento começa com algumas abordagens básicas sobre o esporte e a segurança envolvida no mesmo, alguns treinos junto à equipe e alguns jogos, ao nosso lado.

 

Após esse período, os escolhidos para a segunda fase são votados e passam para a condição de recrutas da equipe, posição que tomam durante alguns meses. Após esse período, os recrutas são novamente votados e passam a condição de aspirantes, onde ficam mais alguns meses em observação.

 

Devido à exigência de comprometimento, dedicação, disposição, preparo físico e engajamento por parte do G.I.T. e do airsoft em si, os candidatos podem acabar por desistir no meio do percurso. Os que continuarem serão votados e escolhidos pela equipe, se tornando oficiais.

 

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O airsoft para nossa equipe é um estilo de vida, e não somente um esporte de fim de semana. Por isso, somos extremamente rígidos com nossos recrutas. Não espere menos que isso da nossa equipe. Isso ocorre porque, embora o Airsoft seja um esporte, existem riscos em sua prática e a segurança é de extrema importância para o G.I.T. Airsoft Team.

 

Após o interesse do candidato, lhe será enviado por e-mail:

 

1. Legislação Brasileira para prática (Portaria 002, colog de 26 de Fevereiro de 2010);

2. Estatuto de regras e padronização da equipe;

3. Formulário a ser preenchido pelo candidato para análise prévia do Comando;

4. Termo de Compromisso.

 

A Divisão de Recrutamento irá avaliar o formulário enviado pelo candidato e a assinatura do atestado.

 

Após aprovação o candidato será inserido na Divisão de Recrutas, e receberá um patch com a inscrição "GIT-R". No término do período de avaliação será decidida a permanência ou não na equipe. O período de avaliação não possui um tempo determinado (espera-se que ocorra entre 3 e 6 meses após a entrada do Recruta), ficando a cargo do G.I.T. o seu término.

 

No caso da permanência na equipe, o Recruta será transferido para a Divisão de Aspirantes e, após outro período de avaliação, poderá alcançar a Divisão de Oficiais.

 

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Será cobrada, para inserção do membro, uma pequena taxa referente à blusa da equipe, carteirinha de identificação e patch do time.